האם קיזוז שעות עבודה מהשכר לאחר חופשת לידה מהווה פגיעה בתנאי העבודה?
שעות עבודה
שרונה
15/12/13
שלום
מאז חזרה מחופשת לידה חזרתי לעבודה של 8 שעות במקום 9 ללא קיזוז שעות העבודה .
המעסיק פנה אלי לפני שבוע שרוצים לקזז לי את שעות העבודה מהשכר שעה ביום .
האם זה פגיעה בתנאי העבודה ?
חשוב לי לציין שאני כבר שנתיים עובדת במשרה עד ארבע
תודה
מאז חזרה מחופשת לידה חזרתי לעבודה של 8 שעות במקום 9 ללא קיזוז שעות העבודה .
המעסיק פנה אלי לפני שבוע שרוצים לקזז לי את שעות העבודה מהשכר שעה ביום .
האם זה פגיעה בתנאי העבודה ?
חשוב לי לציין שאני כבר שנתיים עובדת במשרה עד ארבע
תודה
שעות עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/12/13
ראשית לאחר כשנתיים עבודה באופו בו את עובדת אכן מדובר בקבלת שינוי תנאי עבודתך החדשה. זו שכבר שנתיים את עובדת בה. וכיום זה אכן פגיעה והרעה מוחשית בתנאי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
שעות נוספות גלובליות
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?