האם ניתן לפטר אם לילדה מעל גיל שנה שמיניקה?
פיטורין אם לילדה מעל גיל שנה – שעדיין מיניקה
אורה
15/12/13
עובדת מועסקת כארבעה חודשים. מתוכם נעדרה במצטבר כחודש בשל מחלה שלה ושל בתה. התקיימו איתה שיחות והבהרות כדי שהעניין יפחת. בשיחת שימוע היום טענה שההעדרויות המרובות הן עקב צורך להיניק את בתה (בת יותר משנה) שלא מוכנה לאכול אוכל אחר מלבד לינוק. האם זו יכולה להיות סיבה שבגללה אסור לפטרה / שהיא יכולה לתבוע בגינה את המעסיק ?.
פיטורים לאם לילדה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/12/13
לא. באם היא 60 ימים לאחר חזרתה מחופשת לידה והיא אינה בהריון או בטיפולי פוריות אתם יכולים לפטרה ע"פ הדין כמובן תוך זימונה לשימוע כדין , הודעה מוקדמת ופיטורין כדין .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?