האם חוקי להטיל על מדריך כושר משימות שאינן שייכות לתפקידו?

|

הגדרת תפקיד ואי מתן הפסקה

שי 10/12/13
שלום,

שי בן 27,

אני עובד כמדריך כושר בחברה שנותנת מענה לחדרי כושר ,

אני עובד כ152 שעות בחודש , 

התפקיד שלי הוא כמובן מדריך כושר הדרכת מתאמנים וכדומה ,

המנהלת שלי אינה נמצאת במקום היא מנהלת הכל מרחוק מהבית שלה ,

היא מעמיסה עליי מטלות כגון : לקיחת כספים ממתאמנים חדשים ורישום במחשב , רשימת מתאמנים חדשים בקלסרים , אני פשוט עושה את עבודת הפקידה שאמורה להיות במקום .

הדבר ממש מתסכל אותי , יחד עם זאת היא אינה נותנת לי הפסקה בטענה שלא ניתן לעזוב את חדר הכושר ללא מאמן במקום .



1. האם זה חוקי ?

2. האם אפשרי לתבוע אותה בעקבות הטלת משימות שאינן קשורות בתפקיד שלי ?



אשמח אם תעזרו לי .

מענה

מתמחה 10/12/13
שלום,

ככל ומשימות עבודתך היו מתחילת העסקתך ולא נוספו במהלך עבודתך, הרי שאין מדובר בשינוי אופי משרתך והרי הדבר חוקי.

ככל שמטילים עליך משימות נוספות, הרי שאינך חייב להסכים היות ומדובר בשינוי משרתך ואף הרעת תנאי עבודתך.

מומלץ לעלות על הכתב אופי עבודתך במדויק לרבות השכר התואם למשרתך.

באשר להפסקה- מעל 6 שעות עבודה מגיעה חצי שעה רצופה. מעסיקתך פועלת שלא כדין.

בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן