האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה כפויה בזמן שיפוצים ללא יתרת חופשה?
הוצאת עובד לחופשה כפויה
ענת
09/12/13
שלום וברכה.
אני מועסקת כקופאית במכולת כל יום (א-ה) 6 שעות ב 25 ש"ח ברוטו לשעה.
יום אחד הבעל הבית אומר לי ממחר אל תבואי כי אני סוגר את המקום לשבוע בשביל לשפץ ולהרחיב את המקום.
אחרי שבוע תחזרי.
עכשיו, לי יש יום אחד חופש בצבירה.
יכול הבעה"ב לכפות עלי לנצל את היום הזה כשהחנות נסגרת לשיפוצים? ואם כן, מה עם שאר הימים שכבר אין לי ימי חופשה לניצול, הוא לא אמור לשלם לי כאילו עבדתי בהם? אני הרי מוכנה לבוא לעבוד רגיל.
תודה.
אני מועסקת כקופאית במכולת כל יום (א-ה) 6 שעות ב 25 ש"ח ברוטו לשעה.
יום אחד הבעל הבית אומר לי ממחר אל תבואי כי אני סוגר את המקום לשבוע בשביל לשפץ ולהרחיב את המקום.
אחרי שבוע תחזרי.
עכשיו, לי יש יום אחד חופש בצבירה.
יכול הבעה"ב לכפות עלי לנצל את היום הזה כשהחנות נסגרת לשיפוצים? ואם כן, מה עם שאר הימים שכבר אין לי ימי חופשה לניצול, הוא לא אמור לשלם לי כאילו עבדתי בהם? אני הרי מוכנה לבוא לעבוד רגיל.
תודה.
חופשה כפויה
עו"ד דור אברהמי
10/12/13
ענת שלום,
למעסיק יש הזכות להחליט מתי העובד ייצא לחופשה. יחד עם זאת, אין הוא יכול להוציא לחופשה כפויה כאשר אין יתרת ימי חופשה לאותו עובד.
מהכלל אל הפרט, במקרה שלך יתכן והמעסיק רשאי להוציאך לחופשה כפויה בגדר יום חופש אחד שיש לזכות, אולם על הימים אחרים הוא יצטרף לשלם, שהרי (וכמו שאמרת) את יכולה ומוכנה כמובן לבוא ולעבוד.
במידה ואת עובדת "שעתית" (מה שלא נשמע מתיאור שלך) יש לבחון את המקרה קצת יותר לעומק, ובחינה זו חורגת ממסגרת פורום זה.
בברכה,
דור אברהמי, עו"ד
למעסיק יש הזכות להחליט מתי העובד ייצא לחופשה. יחד עם זאת, אין הוא יכול להוציא לחופשה כפויה כאשר אין יתרת ימי חופשה לאותו עובד.
מהכלל אל הפרט, במקרה שלך יתכן והמעסיק רשאי להוציאך לחופשה כפויה בגדר יום חופש אחד שיש לזכות, אולם על הימים אחרים הוא יצטרף לשלם, שהרי (וכמו שאמרת) את יכולה ומוכנה כמובן לבוא ולעבוד.
במידה ואת עובדת "שעתית" (מה שלא נשמע מתיאור שלך) יש לבחון את המקרה קצת יותר לעומק, ובחינה זו חורגת ממסגרת פורום זה.
בברכה,
דור אברהמי, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
קיזוז ימי מחלה
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?