האם המעסיק חייב לשלם פיצויים מלאים לעובדת שהתפטרה לטובת טיפול בילד?
תשלום פיצויים לעובדת שהתפטרה
מור דואניס
09/12/13
שלום,
התפטרתי מהעבודה לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה. לפי החוק סיבת ההתפטרות לצורך טיפול בילד זהה למצב של פיטורין ועל המעסיק לשלם לי את מלוא הפיצויים?
כמו כן, האם על המעסיק לבצע לי השלמה לפיצויים על מלוא השכר?ולא רק תשלום לפי השכר בפוליסה(80% מהשכר)?
(בפוליסה קיים סעיף 14 )
תודה מראש
התפטרתי מהעבודה לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה. לפי החוק סיבת ההתפטרות לצורך טיפול בילד זהה למצב של פיטורין ועל המעסיק לשלם לי את מלוא הפיצויים?
כמו כן, האם על המעסיק לבצע לי השלמה לפיצויים על מלוא השכר?ולא רק תשלום לפי השכר בפוליסה(80% מהשכר)?
(בפוליסה קיים סעיף 14 )
תודה מראש
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/12/13
לשאלתך הראשונה כן. המעסיק צריך לשלם לך את מלוא הפיצויים. דהיינו באם אין לך מספיק כספי פיצויים בקרן הפנסיה עלך המעסיק יהיה להשלים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
הפורום הלא נכון