האם אני זכאית להפרשות סוציאליות למרות תשלום הודעה מוקדמת?
מתן הפרשות סוצאיליות בגין הודעת חלף
anat
05/12/13
מקום עבודתי ערך לי שימוע בשבוע שעבר והיום הודיעו לי כי התקבלה החלטה והוחלט כי אני מפוטרת והחברה תשלם לי דמי הודעה מוקדמת של 30 יום כמו כן צוין כי לאור העבודה כי החל מהיום 4.12.2013 מסתיימים יחסי עובד מעביד אינני זכאית לקבל הפרשות סוציאליות בגין תשלום הודעה המוקדמת. שאלתי הינה האם הדבר הינו נכון שכן ההחלטה על תשלום הודעה מוקדמת נעשתה ע"י מקום העבודה ולא מבחירה שלי ומצידי לא הייתה כל מניעה להגיע למקום העבודה למשך אותם 30 יום ולאור זאת הנני חושבת כי אני זכאית לקבל את הפרשות סוציאליות, מה גם שבביטוח לאומי נאמר לי כי אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה רק לאחר חלוף ה- 30 יום של ההודעה המוקדמת.
הפרשות סוציאליות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/12/13
מהעבודה צודקים יחסי עובד מעביד הסתיימו והם משלמים לך תמורת הודעה מוקדמת גם כשאת חותמת אבטלה את לא מקבלת זכויות סוציאליות כך שבפועל את מקבלת את המשכורת עבור תקופה זו מהמעסיק ובגלל שאין יחסי עובדמ עביד את לא זכאית להפרשות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?