האם פיטורין לאחר מספר ימים בעבודה חוקיים אם לא נערך חוזה?
פיטורין לאחר מספר ימי העסקה בודדים
עדי
29/11/13
שלום, עברתי ראיון שלאחריו הודיעו לי שתחילת ההעסקה תהיה תוך שבועיים וחצי. המתנתי, וארבעה ימים אחרי שהתחלתי את העבודה, נאמר לי שאין תקן ופוטרתי. האם הדבר חוקי?
תשובה
מתמחה
29/11/13
שלום,
לא ציינת באם נערך חוזה עימך. בעיקרון, ככל שהתקבלת לעבודה ופוטרת הרי שהעניין לא ראוי וייתכן ותהיה רשאי לתבוע פיצויים בגין הפרת חוזה.
בהצלחה
לא ציינת באם נערך חוזה עימך. בעיקרון, ככל שהתקבלת לעבודה ופוטרת הרי שהעניין לא ראוי וייתכן ותהיה רשאי לתבוע פיצויים בגין הפרת חוזה.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם מעסיק יכול לשנות את אופי העבודה שלי ללא אישור, בטענה של צורכי מערכת?
כיצד יש להעביר את ההפרש החיובי מתגמולי המילואים לעובד?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?