האם מכתב התפטרות יכול למנוע ממני לתבוע את המעביד בעתיד?
מכתב התפטרות
טל
23/11/13
לאחר 14 שנות עבודה כמנהלת בחברה גדולה הבעתי רצון להתפטר מהתפקיד אך ביקשתי מהמעביד לפטר אותי כדי שאוכל לחתום בלשכה.המעביד לא מוכן לפטר אותי אלא רוצה שאכתוב לו מכתב שאני מתפטרת ואז ייתן לי את כל הפיצויים ומכתב שאוכל לחתום בלשכה.
האם הוא רוצה את המכתב כדי שלא אוכל לתבוע אותי בעתיד?(לא שילם שעות נוספות וגם לא שילם בגין שני תפקידים נוספים שקיבלתי)
יש לי 2 מיילים שהוציא לכל החברה בהם כתב על התפקידים שקיבלתי אך בפועל לא קיבלתי תשלום עבורם חוץ מבונוס אחד בין שני התפקידים.
בחוזה העבודה שלי כתוב שיש לי 500 ש"ח שעות נוספות גלובליות בכל חודש,אך בפעול עבדתי הרבה יותר במהלך כל השנים.
האם 2 הסיבות הנ"ל יכולות לשמש כנגדם במידה ואתבע אותם?
תודה רבה ושבוע טוב
האם הוא רוצה את המכתב כדי שלא אוכל לתבוע אותי בעתיד?(לא שילם שעות נוספות וגם לא שילם בגין שני תפקידים נוספים שקיבלתי)
יש לי 2 מיילים שהוציא לכל החברה בהם כתב על התפקידים שקיבלתי אך בפועל לא קיבלתי תשלום עבורם חוץ מבונוס אחד בין שני התפקידים.
בחוזה העבודה שלי כתוב שיש לי 500 ש"ח שעות נוספות גלובליות בכל חודש,אך בפעול עבדתי הרבה יותר במהלך כל השנים.
האם 2 הסיבות הנ"ל יכולות לשמש כנגדם במידה ואתבע אותם?
תודה רבה ושבוע טוב
מכתב התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/11/13
אין קשר בין הדברים מכתב התפטרות עדין לא מונע ממך את האפשרןת לתבוע ככל ואכן יש לך סיבה לתביעה וזאת יש לבחון לעומק אך קחי בחשבון כי במידה ואת מוציאה מכתב ואין לך התחייבות כלשהי שלו או לפחות הקלטה או משהו שמעיד על הסתמכותך יהיה לך קשה לדרוש זאת ממנו לאחר מכן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
גרימת נזק במסגרת העבודה