האם המעסיק יכול להדריך את העובד להחזיר רכב ליסינג לעבודה?

|

הרעת תנאים -רכב

יעל 06/11/13
שלום.

אני מועסקת כשמונה שנים בהקדש שלו מספר סניפים ברחבי הארץ  והשייך לאחד ממשרדי הממשלה. בהשכלתי הנני עו"ס . לפני  כשנה וחצי מוניתי בעקבות מכרז פנימי לתפקיד המחייב נסיעות לסניפים. בעקבות כך קיבלתי רכב ליסינג להגיע לסניפים, ומכרתי את הרכב שהיה בבעלותי.

מקום מגוריי הינו בשרון והמשרד הראשי נמצא ביפו.

כעת בעקבות בעיות מנהליות התבקשתי להחזיר בקרוב את הרכב שברשותי ,כאשר כדי לקבל רכב לעבודה אצטרך כל פעם להגיע למשרד הראשי ולקבל משם רכב שאצטרך להחזירו בסוף היום.

משמעות הדבר קניית רכב פרטי(הדבר כרגע "גדול עלי") ואי יכולת למלא את העבודה.   הסבר: יש לנו למשל סניפים צפונית למקום מגוריי כמו למשל בטבריה. עלי להכניס בבוקר את ילדיי  לביה"ס להוציאם  מהצהרון עד שעה ארבע. במקרה כזה אצטרך להגיע ליפו בבוקר בפקקים הידועים ולחזור לשם שוב אחה"צ, ולהצפין שוב הביתה. אין סיכוי שאצליח לבצע את עבודתי במקרים מעין אלו.

אודה על חוות דעת הפורום הנכבד.


הרעת תנאים- רכב

עו"ד שי בן נתן מנהל 09/11/13
ככלל המעסיק אינו מחוייב במתן רכב לעובד. ברור שבמקרה שלך, שלילת הרכב לא תאפשר ביצועו של התפקיד ועל כן יש לבדוק האם בהסכם העבודה מצוין כי הרכב הוא זכות הניתנת לעובד. אם אכן המדובר בזכות חוזית- אתה בהחלט יכול לדרוש לאכוף אותה. אם אין המדובר בזכות חוזית- הבהר למעסיקך כי לא תוכל לבצע את העבודה ודרוש מציאת פתרון. אגב, בכל מקרה המעסיק מחויב בנשיאה בהוצאות הנסיעה לצורכי העבודה.   
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן