האם אני זכאית לפיצויים בעקבות עבודה רציפה בפרויקט למידה במתנ"ס?
תשלום פיצויים
סיגלית עדין
30/10/13
הנני עובדת כמדריכה בפרוייקט למידה באחד המתנ"סים. מידי כשנה מחתימים אותי על חוזה לתקופה שבין אוקטובר ליוני, ואז מוציאים לי מכתב הפסקת עבודה.
נכנסתי לתפקיד בפרוייקט זה כבר לפני כשש שנים.
השנה לא התחלתי את עבודתי בפרוייקט מכיוון שדרישותי לא תאמו לדרישות מנהלת הפרויקט, וסוכם הדדית שלא אמשיך.
לטענתי אני זכאית לפיצויים על כל שש השנים שאני בפרוייקט, אך הם טוענים כי מכיוון שכל פעם הועסקתי מחדש איני זכאית לפיצויים. האם כך הדבר?
נכנסתי לתפקיד בפרוייקט זה כבר לפני כשש שנים.
השנה לא התחלתי את עבודתי בפרוייקט מכיוון שדרישותי לא תאמו לדרישות מנהלת הפרויקט, וסוכם הדדית שלא אמשיך.
לטענתי אני זכאית לפיצויים על כל שש השנים שאני בפרוייקט, אך הם טוענים כי מכיוון שכל פעם הועסקתי מחדש איני זכאית לפיצויים. האם כך הדבר?
רצף בעבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/10/13
כל עוד לא הייתה הפסקה של שישה חודשים בין תקופות ההעסקה, יש להתחשב בכל תקופת ההעסקה כתקופה אחת, ועל כן הצדק איתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
הפורום הלא נכון
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?