האם הפקת תלוש משכורת לבעלי מקצוע הופכת אותי למעביד שלהם?

Question

היי,

אני עובד על סטארט אפ להצעת עבודות אונליין.

הרעיון הכללי הוא תיווך - לקוחות יציעו עבודות באתר ובעלי מקצוע יבצעו את העבודות הללו. התשלום של הלקוח יהיה לאתר שלי ואני אשלם לבעלי המקצוע.

חשוב לציין שבעלי המקצוע הינם שכירים במקום אחר ולכן אני לא המעסיק העיקרי שלהם.

שתי שאלות:

1. הפקת תלוש משכורת לבעלי המקצוע הופכת אותי למעביד שלהם? (זה התלוש השני שהם מקבלים כי הם שכירים)

2. אילו עלויות מעביד יש לי בהפקת תלוש משכורת אם אין יחסי עובד-מעביד? צריך לשלם פנסיה, ימי חופש, מחלה וכו'? ברור לי שחייבים לשלם ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ומס הכנסה.

תודה!

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

1. הפקת תלוש משכורת אינה הופכת אותך בהכרח למעסיק, אבל מאוד מחזקת את הסבירות שתוכר כמעסיק. אם אין יחסי עובד מעביד, עדיף שלא תוציא תלושי שכר. אגב- הצדדים אינם יכולים לקבוע מראש אם יהיו או לא יהיו יחסי עובד-מעביד שכן זו שאלה של סטטוס. הדין קובע האם מערכת יחסים היא של עובד-מעביד ולא ניתן להתנות על הוראות הדין.

2. אם קיימת מערכת יחסי עובד-מעביד יש לשלם לעובד את כל זכויותיו הסוציאליות. אם אין יחסי עובד-מעביד, התשלום הסופי כולל את כל זכויות מספק השירות.

מנוסח שאלתך נראה כי ההתקשרות תהיה בפורמט של יחסי עובד-מעביד. מומלץ להיעזר ברו"ח או בחשב שכר על מנת להפיק את תלושי השכר.