מהן הזכויות שלי בעבודה דרך חברת כ"א לאחר 5 חודשים?
דיני עבודה
עינת
20/10/13
אני עובדת כרגע בחל"ד,כבר כמעט 5 חודשים.
1.הגיוני שעדיין אני עובדת ע"י כ"א ולא נכנסת כעובדת חברה?
2.היתה לי קופת פנסיה ופתחתי את כולה,מתי עפ"י חוק אני צריכה לקבל מהמעסיק/כ"א קופת פנסיה עם הפרשות?
3.מה הדין לגבי קבלת ערב חג+חג? אם התחלתי לעבוד בתחילת יוני ובספטמבר חלו החגים?
4.הבוס החליט לתת לכולם בעבודה יום חופש מתנה בחוה"מס,אם אני עדיין תחת כ"א,אני זכאית לקבל אותו?
5.המעביד אמר שרצה לתת לי קופ"ג, אך בגלל שכ"א שלי לא מאורגן, פיספסתי את זה.
מהי קופ"ג,מתי מקבלים אותה,איך מתבצעים ההפרשות אליה והאם אני יכולה לקבל את ההפרשות שלה רטרטאקטיבית?
6.בעבר עבדתי חודשיים במקום עבודה ועזבתי,קיבלתי את הכסף שמגיע לי,אך הם לא מוכנים לתת לי תלושי משכורת.למי פונים לעזרה?
7.קיבלתי יום עבודה אחד שחסר לי בעבודה,מכיוון שהוא ניתן בשיק נפרד,קוזז לי ממנו 50%,למי פונים לגבי החזר?
תודה רבה .
1.הגיוני שעדיין אני עובדת ע"י כ"א ולא נכנסת כעובדת חברה?
2.היתה לי קופת פנסיה ופתחתי את כולה,מתי עפ"י חוק אני צריכה לקבל מהמעסיק/כ"א קופת פנסיה עם הפרשות?
3.מה הדין לגבי קבלת ערב חג+חג? אם התחלתי לעבוד בתחילת יוני ובספטמבר חלו החגים?
4.הבוס החליט לתת לכולם בעבודה יום חופש מתנה בחוה"מס,אם אני עדיין תחת כ"א,אני זכאית לקבל אותו?
5.המעביד אמר שרצה לתת לי קופ"ג, אך בגלל שכ"א שלי לא מאורגן, פיספסתי את זה.
מהי קופ"ג,מתי מקבלים אותה,איך מתבצעים ההפרשות אליה והאם אני יכולה לקבל את ההפרשות שלה רטרטאקטיבית?
6.בעבר עבדתי חודשיים במקום עבודה ועזבתי,קיבלתי את הכסף שמגיע לי,אך הם לא מוכנים לתת לי תלושי משכורת.למי פונים לעזרה?
7.קיבלתי יום עבודה אחד שחסר לי בעבודה,מכיוון שהוא ניתן בשיק נפרד,קוזז לי ממנו 50%,למי פונים לגבי החזר?
תודה רבה .
דיני עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/10/13
לשאלותייך:
1. את יצריכה להחשב לעובדת החברה החל מתום 9 חודשים וזאת במידה ואת עובתד כ"א ולא קבלן ולא בתחום המחשוב. 2. באם לא הייתה לך פנסיה פעילה על המעסיק לשלם לך פנסיה לאחר חצי שנה.
3. לאחר 3 חודשי עבודה את זכאית לקבל דמי חג במידה ועבדת יום לפני ויום אחרי החג.
4. המעסיק לא חייב ליתן לך חופש הואיל והוא לא המעסיק שלך אלא המשתמש אבל כן באם המפעל או המשרד היה סגור גם את צריכה לקבל חופש.
5.קופ"ג היא פנסיה והוא מחוייב לדאוג שחברת כ"א תיהיה מסודרת אחרת הוא ישא באחריות בדיוק כמו החברה עצמה.
6. לגבי התלושים - את יכולה לפנות למעסיק או להסתדרות שיעזרו לך.
7 לענין ההחזר פני למס הכנסה.
1. את יצריכה להחשב לעובדת החברה החל מתום 9 חודשים וזאת במידה ואת עובתד כ"א ולא קבלן ולא בתחום המחשוב. 2. באם לא הייתה לך פנסיה פעילה על המעסיק לשלם לך פנסיה לאחר חצי שנה.
3. לאחר 3 חודשי עבודה את זכאית לקבל דמי חג במידה ועבדת יום לפני ויום אחרי החג.
4. המעסיק לא חייב ליתן לך חופש הואיל והוא לא המעסיק שלך אלא המשתמש אבל כן באם המפעל או המשרד היה סגור גם את צריכה לקבל חופש.
5.קופ"ג היא פנסיה והוא מחוייב לדאוג שחברת כ"א תיהיה מסודרת אחרת הוא ישא באחריות בדיוק כמו החברה עצמה.
6. לגבי התלושים - את יכולה לפנות למעסיק או להסתדרות שיעזרו לך.
7 לענין ההחזר פני למס הכנסה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
