האם שינוי מרכיבי השכר בחוזה העבודה הוא חוקי?
שינוי בחוזה העבודה
שלומי
12/10/13
שלום.
כבר שמונה שנים אני מרוויח שכר קבוע גלובלי(10000ברוטו)
לאחרונה המעביד החתים אותי על טופס שמרכיבי השכר משתנים לשכר בסיס(7000)+שעות נוספות גלובלי(3000)
יש לציין שכל ההפרשות הסוציאליות ממשיכות לרדת מהשכר של 10000.האם זה חוקי?והאם המעסיק יכול לבוא בדרישה שאעבוד מעכשיו שעות נוספות(שעות העבודה שלי היו תמיד 08:00-17:00.ואם מפטרים אותי הפיצויים יהיו מהשכר של 10000 או 7000
תודה שלומי.
כבר שמונה שנים אני מרוויח שכר קבוע גלובלי(10000ברוטו)
לאחרונה המעביד החתים אותי על טופס שמרכיבי השכר משתנים לשכר בסיס(7000)+שעות נוספות גלובלי(3000)
יש לציין שכל ההפרשות הסוציאליות ממשיכות לרדת מהשכר של 10000.האם זה חוקי?והאם המעסיק יכול לבוא בדרישה שאעבוד מעכשיו שעות נוספות(שעות העבודה שלי היו תמיד 08:00-17:00.ואם מפטרים אותי הפיצויים יהיו מהשכר של 10000 או 7000
תודה שלומי.
שינוי בחוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/13
זה חוקי כל עוד לא מדובר בהפרדה פיקטיבית ובעיקרון עכשיו המעסיק יוכל לדרוש שתעבוד בשעות נוספות ובכל מקרה יש לבחון את הנוסח של הסעיף עליו חתמת כדי לענות על שאלותיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
דמי לידה
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?