דמי הברראה
דמי הבראה
הילה
06/10/13
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי מ1/3/2012.
בחודש ספטמבר קיבלתי את תלוש המשכורת עבור חודש אוגוסט בו משולמים לנו דמי ההבראה.
בתלוש היה רשום לי 6 ימים וכאשר בדקתי עם רואה החשבון שלנו הוא אמר ששת הימים הם עבור השנה הראשונה שעבדתי כאן ואכן חסרים לי עוד יומיים.
הבוס שלי טוען כי הוא לא חייב להשלים לי את היומיים האלה ושאני אקבל אותם במידה ויפטר אותי..
האם זה חוקי ממנו למנוע ממני את הימים שמגיעים לי?
אודה לתשובתכם המהירה
אני עובדת במקום עבודתי מ1/3/2012.
בחודש ספטמבר קיבלתי את תלוש המשכורת עבור חודש אוגוסט בו משולמים לנו דמי ההבראה.
בתלוש היה רשום לי 6 ימים וכאשר בדקתי עם רואה החשבון שלנו הוא אמר ששת הימים הם עבור השנה הראשונה שעבדתי כאן ואכן חסרים לי עוד יומיים.
הבוס שלי טוען כי הוא לא חייב להשלים לי את היומיים האלה ושאני אקבל אותם במידה ויפטר אותי..
האם זה חוקי ממנו למנוע ממני את הימים שמגיעים לי?
אודה לתשובתכם המהירה
דמי הברראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/13
את היומיים הנוספים את תהי זכאית לקבל שנה הבאה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע