האם מותר להאריך חופשת לידה מעבר לחצי שנה על פי החוק?
הארכת חופשת לידה מעבר לחצי שנה
רחל
02/10/13
עבדתי במקום עבודה עד ללידה 14 חודשים. אני רוצה לחזור לעבודה אחרי 10 חודשים מיום הלידה. האם זה מותר על פי החוק? ואם לא, מהו הזמן המקסימלי שאני יכולה להישאר בבית עד לחזרה לעבודה? בקשו ממני לכתוב מכתב המפרט את תאריך חזרתי לעבודה. אם אני כותבת שאחזור אחרי 10 חודשים על אף שלא מגיע לי, זה אומר שהתפטרתי? פוטרתי? מה מעמדי? צריכה לחכות למכתב תגובה מהם שלא מסכימים? ואז מה אני עושה? מפוטרת? מתפטרת?
תודה!
תודה!
הארכת חופשת ליהד מעבר לחצי שנה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
06/10/13
על פי החוק, את זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות מתוכם 14 בתשלום. מעבר ל- 26 שבועות את זכאית להארכת חופשת הלידה בהתאם לותק שלך במקום העבודה עוד 3.36 חודשים כך שסה"כ תוכלי להיעדר מעבודתך תוך שמירה על מעמדך כעובדת משך 9.36 חודשים. עלייך להודיע מראש על היעדרותך בהתאם להוראות החוק. כל הייעדרות מעבר להיעדרות כאמור, כאשר היא אינה מאושרת על ידי המעסיק דינה זניחת העבודה והתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
גמר חשבון
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?