האם אני חייבת לממש את ההודעה המוקדמת לאחר שלא עבדתי שבוע?
מתן הודעה מוקדמת
נטלי
27/09/13
שלום,
אני עבדתי כשנה בחברה בשכר שעתי. הודעתי לחברה כי אני מתפטרת ואעבוד כחודש ימים בכפוף לחוק.
אולם באותו שבוע, המנהלת האחראית עליי באגף הסתכסכה איתי והחליטה שהיא לא מעסיקה אותי במשך שבוע, למעשה עד שהיא עצמה עוזבת את החברה. לאחר שהיא עזבה נקראתי לעבודה בחזרה.
האם לאחר מקרה זה שבו לא הותרתי לעבוד, אני עדיין חייבת לממש את ההודעה המוקדמת?
אודה לעזרתכם,
אני עבדתי כשנה בחברה בשכר שעתי. הודעתי לחברה כי אני מתפטרת ואעבוד כחודש ימים בכפוף לחוק.
אולם באותו שבוע, המנהלת האחראית עליי באגף הסתכסכה איתי והחליטה שהיא לא מעסיקה אותי במשך שבוע, למעשה עד שהיא עצמה עוזבת את החברה. לאחר שהיא עזבה נקראתי לעבודה בחזרה.
האם לאחר מקרה זה שבו לא הותרתי לעבוד, אני עדיין חייבת לממש את ההודעה המוקדמת?
אודה לעזרתכם,
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/09/13
כן אך עליהם לשלם לך על תקופה זו בה לא עבדת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?