האם מעסיק יכול לפטר עובד ולהשאירו ללא פיצויים בגין איחור בעבודה?
פיצויים
שחר
24/09/13
שלום
אני עובד במוסך 5 שנים נפצעתי בעבודה ואני אמור לחזור בימים הקרובים לאחר 4 חודשים בבית כי אני לאחר ניתוח. השתנה המצב שלי בבית כאשר הבת שלי עלתה לכיתה א ואין מישהו אחר חוץ ממני שיכול להביא אותה לביה"ס אני אמור להתחיל את העבודה בשעה 7:30 הסברתי למנהל את המצב ואמרתי לו שאני אצטרך לאחר כל בוקר כי אין לי פתרון אחר ואני אאחר בחצי שעה חשב על זה והודיע לי למחרת שאינו מוכן שאני אאחר .השאלה אם ויחליט לפטר אותי האם הוא יכול לא לתת לי פיצויים בגין זה שאני מאחר ויכול לטעון שאני פוגע בו ואז הוא לא מוכן לשלם פיצויים האם מותר לו
אני עובד במוסך 5 שנים נפצעתי בעבודה ואני אמור לחזור בימים הקרובים לאחר 4 חודשים בבית כי אני לאחר ניתוח. השתנה המצב שלי בבית כאשר הבת שלי עלתה לכיתה א ואין מישהו אחר חוץ ממני שיכול להביא אותה לביה"ס אני אמור להתחיל את העבודה בשעה 7:30 הסברתי למנהל את המצב ואמרתי לו שאני אצטרך לאחר כל בוקר כי אין לי פתרון אחר ואני אאחר בחצי שעה חשב על זה והודיע לי למחרת שאינו מוכן שאני אאחר .השאלה אם ויחליט לפטר אותי האם הוא יכול לא לתת לי פיצויים בגין זה שאני מאחר ויכול לטעון שאני פוגע בו ואז הוא לא מוכן לשלם פיצויים האם מותר לו
תשובה
מתמחה
25/09/13
שלום,
במידה והמעסיק יפטרך, הרי שתהיה זכאי לפיצוי פיטורין ללא קשר לסיבה בנסיבות שתיארת.
בהצלחה !
במידה והמעסיק יפטרך, הרי שתהיה זכאי לפיצוי פיטורין ללא קשר לסיבה בנסיבות שתיארת.
בהצלחה !
הפרת הסכם עבודה
עו"ד שי בן-נתן
26/09/13
מעסיק המפטר עובד עקב הפרה של הסכם העבודה מצד העובד יכול להביא ההכרעה בשאלת הזכות לפיצויי פיטורים לבית הדין לעבודה, ובנסיבות אלו שהעובד כופה על המעסיק שינוי בתנאי העסקתו באופן חד צדדי ייתכן שבית הדין לעבודה ישלול את זכאות העובד לפיצויי פיטורים, כולם או חלקם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
שינוי הגדרת תפקיד
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?