דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לחייב עובד להודיע 15 יום מראש לאחר 5 חודשי עבודה?

האם ניתן לחייב עובד להודיע 15 יום מראש לאחר 5 חודשי עבודה?

| ⟳

חוזה לא הגיוני

דייויד 24/09/13

שלום לכם

אני מועסק במקום 5 חודשים+(עדיין לא חצי שנה) 3 ימים בשבוע 9 שעות והתפטרתי מכאן, בחוזה כתוב שעל כל חודש תעסוקה אני מחויב 3 ימים של התראה מראש כלומר 15 יום....

האם זה הגיוני? האם זה חוקי? אני חייב לעמוד בכך?

הודעה מוקדמת לעובד בשכר

א.א 24/09/13

שלום

מכוח חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות אתה מחויב להודיע חמישה ימים מראש (יום עבור כל חודש בשנה הראשונה).

בברכה,

הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן-נתן 26/09/13

לא הגיוני ולא חוקי ועומד בניגוד מפורש להוראות החוק. לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק ועל כן לא ניתן לחייב עובד שעבד 5 חודשים ליתן הודעה מוקדמת של 15 יום.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי