איך אפשר להבטיח שהמעסיק החדש יפריש פנסיה רטרואקטיבית לאחר חודש עבודה?

שלום רב

עבדתי בחברת הוט בכבלים כשש שנים וחתמתי על טופס עזיבה מרצון מיכוון שחברת הוט מעבירה את כל מערך הטכני למיקור חוץ.

הוט נתנה משכורות קדימה+מענק חתימה למעבר לחברת הקבלן.

ו100 אחוז פיצויים גם כן אמורים לשלם לי למרות שעבר  כבר יותר מחודש מאז קיבלתי מכתב עזיבה.

כמובן שהוט נתנה לי העתק של מה שכתבתי לכם פה כחלק מתהליך סיום העבודה.

זה  היה קצת רקע לשאלה שלי.

עכשיו  אני כחודש וחצי לאחר המעבר וקיבלתי תלוש משכורת ראשון מהחברה  הקבלנית ולתדהמתי גיליתי שהמעסיק לא הפריש לי קופה פנסיונית

לא הפרשה שלי ולא הפרשה שלו מופיעים בתלוש למרות שבבחוזה הוא כתב במפורש שישולמו לי פנסיה כחוק.

פניתי לפקידת השכר של המעסיק והיא אמרה לי שאני צריך להעביר לה טופס עם מס פוליסה של הפנסיה שעבדתי עם הוט והם כבר מטפלים בזה מולם.

פניתי לחברת הביטוח מבטח סיימון ואמרתי להם את  הדברים הנל והם אמרו לי בתגובה שבכל מקרה יש למעסיק פנסיה שהוא עובד איתם והיה אמור לשייך אותי אליהם עם תחילת ההעסקה ואם הייתי רוצה להעביר את כספי הפנסיה ממקור עבודה בהוט לקבלן הייתי זכאי לכך או לחלופין להמשיך עם החסכון הפנסיוני שעבדתי איתו עד היום.

מה שקורה הוא ככה עבדתי חודש מלא ולא קיבלתי הפרשות לפנסיה ורציתי לדעת מה אפשר לעשות בנידון?

בתודה מראש