האם ניתן לחזור למקום העבודה האחרון אחרי עזיבה עקב לידה?
חזרה למקום העבודה האחרון אחרי עזיבה עקב לידה
ה.ב.
17/09/13
שלום,
בחודש מאי האחרון התפטרתי ממקום עבודתי ב - 4 השנים האחרונות וזאת בעקבות לידה.
קיבלתי את כספי הפיצויים שמגיעים לי ע"פ החוק.
לאחרונה, פנו אלי מאותו מקום העבודה, וביקשו שאחזור.
מועד החזרה אמור להיות בחודש אוקטובר, קרי כ- 5 חודשים לאחר שהתפטרתי בעקבות הלידה.
האם יש אזשהי מגלבה לחזור לאותו מקום למרות שכבר עזבתי לאחר לידה וקיבלתי הפיצויים ?
החשש הוא שאולי ידרשו ממני בחזרה את כספי הפיצויים (למרות שעל פניו נראה כי הסיכוי לכך אפסי)...
בחודש מאי האחרון התפטרתי ממקום עבודתי ב - 4 השנים האחרונות וזאת בעקבות לידה.
קיבלתי את כספי הפיצויים שמגיעים לי ע"פ החוק.
לאחרונה, פנו אלי מאותו מקום העבודה, וביקשו שאחזור.
מועד החזרה אמור להיות בחודש אוקטובר, קרי כ- 5 חודשים לאחר שהתפטרתי בעקבות הלידה.
האם יש אזשהי מגלבה לחזור לאותו מקום למרות שכבר עזבתי לאחר לידה וקיבלתי הפיצויים ?
החשש הוא שאולי ידרשו ממני בחזרה את כספי הפיצויים (למרות שעל פניו נראה כי הסיכוי לכך אפסי)...
חזרה למקום העבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
19/09/13
אין כל מניעה לחזור לעבודה ולא ניתן לשלול ממך את פיצויי הפיטורים בנסיבות אלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?