האם אני זכאי לשכר גבוה יותר כשאני עובד במלון אחר של אותה חברת אבטחה?
הפרשי שכר בין אתרים ותחת אותה חברת אבטחה
א'
17/09/13
שלום רב.
אני מועסק על ידי חברת אבטחה המתמחה בתחום המלונאות, כאשר ביום יום אני עובד בבית מלון השייך לרשת גדולה.
במסגרת עבודתי במלון אני ושכמותי מקבלים שכר העומד על המינימום הנדרש על פי ההסכם הקיבוצי לעובדי אבטחה.
במהלך יום הכיפורים נשלחתי על ידי חברת האבטחה לתגבר במלון השייך לרשת אחרת, גדולה ומוכרת אף היא, שגם איתה עובדת החברה. עובדי החברה המוצבים בקביעות באותו המלון מקבלים שכר שעתי העומד על עשרים ושישה וחצי שקלים לשעה.
אציין שבשגרה עובדי חברת האבטחה מוצבים באופן קבוע כל אחד במלונו הוא, כך גם מצויין בתלוש המשכורת, כאשר רק לעיתים רחוקות נשלחים המאבטחים לעבוד כמתגברים במלונות האחרים איתם עובדת החברה.
שאלתי היא כזאת: האם על זמן עבודתי באותו המלון שבו מקבלים עובדי החברה עשרים ושישה שקלים לשעה, אני אמור גם לקבל את אותו הסכום או שמא אני אמור להמשיך ולקבל את שכר המינימום אותו אני מרוויח במלון הקבוע בו אני עובד?
בתודה
א'
אני מועסק על ידי חברת אבטחה המתמחה בתחום המלונאות, כאשר ביום יום אני עובד בבית מלון השייך לרשת גדולה.
במסגרת עבודתי במלון אני ושכמותי מקבלים שכר העומד על המינימום הנדרש על פי ההסכם הקיבוצי לעובדי אבטחה.
במהלך יום הכיפורים נשלחתי על ידי חברת האבטחה לתגבר במלון השייך לרשת אחרת, גדולה ומוכרת אף היא, שגם איתה עובדת החברה. עובדי החברה המוצבים בקביעות באותו המלון מקבלים שכר שעתי העומד על עשרים ושישה וחצי שקלים לשעה.
אציין שבשגרה עובדי חברת האבטחה מוצבים באופן קבוע כל אחד במלונו הוא, כך גם מצויין בתלוש המשכורת, כאשר רק לעיתים רחוקות נשלחים המאבטחים לעבוד כמתגברים במלונות האחרים איתם עובדת החברה.
שאלתי היא כזאת: האם על זמן עבודתי באותו המלון שבו מקבלים עובדי החברה עשרים ושישה שקלים לשעה, אני אמור גם לקבל את אותו הסכום או שמא אני אמור להמשיך ולקבל את שכר המינימום אותו אני מרוויח במלון הקבוע בו אני עובד?
בתודה
א'
הפרשי שכר בין אתרים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
19/09/13
המעסיק אינו מחויב לשלם לך שכר בהתאם לאתר העבודה בו אתה עובד אלא בהתאם לשכר עבודתך בהתאם להוראות הסכם העבודה האישי איתך, זאת אלא אם כן ישנה התחייבות של המעסיק כלפי המלון לשלם לעובדיו שעובדים במלון שכר של 26 ₪ לשעה. במקרה כזה התחייבות חברת האבטחה למלון היא התחייבות לטובת צד שלישי שמזכה אותך בשכר הגבוה יותר .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?