האם ניתן להעסיק עובד שעתי ללא הגבלת זמן בחברה העירונית?
הגבלת זמן לעובד שעתי ?
בנחמין
15/09/13
שלום אני מועסק בחברה העירונית, שם אני מוגדר כעובד שעתי.
אני עובד במתכונת זו כבר 4 שנים ו 9 חודשים.
בגלל היותי עובד שעתי אני לא מקבל את כל התנאים שאותם
מקבלים שאר העובדים ה"חודשיים" כגון שי מלא לחג יציאה לטיולים ימי חופשה וכו' .
רציתי לדעת אם הם יכולים להעסיק אותי כעובד שעתי ללא הגבלת זמן או שאני אמור לקבל את כל התנאים אחרי שלב מסוים.
תודה מראש!
אני עובד במתכונת זו כבר 4 שנים ו 9 חודשים.
בגלל היותי עובד שעתי אני לא מקבל את כל התנאים שאותם
מקבלים שאר העובדים ה"חודשיים" כגון שי מלא לחג יציאה לטיולים ימי חופשה וכו' .
רציתי לדעת אם הם יכולים להעסיק אותי כעובד שעתי ללא הגבלת זמן או שאני אמור לקבל את כל התנאים אחרי שלב מסוים.
תודה מראש!
עובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/13
הם לא חייבים . ואין הגבלת זמן. אבל האם אתה העובד היחיד שנותרת כעובד שעתי אולי הגיע הזמן לבקש השוואת תנאים? אולי המודבר האפליה? אני מציעה לך להיוועץ עם עוה"ד. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
המלצות רופא תעסוקתי