האם יש לי עילה לתביעה להרעת תנאים אם אני מתפטרת?
התפטרות
קרן
15/09/13
אני עובדת בחברה גדולה רוב החברה הוחתמה על סעיף 14 ואני לא (כרנאה משיקולים אישיים של כ"א) אני רוצה להגיש את התפטרותי לאחר 6 שנות עבודה ואמרו לי כי לא אקבל פיצויים למרות היחס המזלזל שאני חווה בשנה האחרונה האם יהיה לי עילה לתביעה להרעת תנאים.
התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/13
תלוי. במידה ואכן הוא ייחס מזלזל כפי שאת מתארת את יכולה להתפטר בדין מפוטרת רק באם תתני למעסיק את אפשרות לתקן את ההפרה את ההתנהלות או שמה המדובר במקרה בו לא נדרש מהעובד להמשיך לעבוד אבל אז גם נדרש מכתב אשר מפרט את מהות ההתנהלות שאינה מאפשרת המשך העבודה במקום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?