כיצד ניתן לתבוע הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים לאחר פגיעה בעבודה?
הודעה מוקדמת לאחר פגיעה בעבודה
דרויש
11/09/13
בוקר טוב ותודה לכם על הפורום המעניין שלכם .
אני עובד בניין נפגעתי לפני שנה במהלך העבודה והייתי בתקופת אי כושר עבודה בסך של 90 ימים .
אחרי שהחלמתי מפגיעתי דיברתי עם הקבלן שאצלו עבדתי כדי שאחזור לעבודה . אך הוא אמר לי כי אינו מעוניין מאחר ועובד אחר נכנס לעבודה במקומי .
יש לציין כי לקח לי כחודש ימים עד שמצאתי מקום עבודה אחר .
השאלה היא האם אני יכול לתבוע אותו עבור הודעה מוקדמת ועבור פיצויי פיטורים .
כמה הם הפיצויים וההודעה המוקדמת אם אני עבדתי אצל אותו מעביד שניתם ו 4 חודשים והמשכורת של היתתה 5000 ש"ח נטו ו 5300 ברוטו .
אודה לכם אם תואילו לענות על השאלות שלי .
תודה ויום טוב
אני עובד בניין נפגעתי לפני שנה במהלך העבודה והייתי בתקופת אי כושר עבודה בסך של 90 ימים .
אחרי שהחלמתי מפגיעתי דיברתי עם הקבלן שאצלו עבדתי כדי שאחזור לעבודה . אך הוא אמר לי כי אינו מעוניין מאחר ועובד אחר נכנס לעבודה במקומי .
יש לציין כי לקח לי כחודש ימים עד שמצאתי מקום עבודה אחר .
השאלה היא האם אני יכול לתבוע אותו עבור הודעה מוקדמת ועבור פיצויי פיטורים .
כמה הם הפיצויים וההודעה המוקדמת אם אני עבדתי אצל אותו מעביד שניתם ו 4 חודשים והמשכורת של היתתה 5000 ש"ח נטו ו 5300 ברוטו .
אודה לכם אם תואילו לענות על השאלות שלי .
תודה ויום טוב
הודעה מוקדמת לאחר פגיעה בעבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
12/09/13
בנסיבות המתוארות אתה זכאי להודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורים. אתה זכאי ל- 5300 ש"ח עבור הודעה מוקדמת ו- 12,366 ש"ח עבור פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש פיצוי על אי-הפרשות לקרן השתלמות ממעסיק?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
חופשת לידה לגבר