האם השכר ששולם לי עבור ימי חופשה שנתית הוא הגיוני?

Question

שלום,

רציתי לשאול בנוגע לימי חופשה שנתית - עבדתי במקום עבודה מסוים כ-10 חודשים, תחילה הייתי מלצרית ובארבעה חודשים האחרונים הייתי מנהלת משמרת. השכר היה שכר לפי משמרת של 300 שקלים. לפני כשלושה שבועות התפטרתי והיום קיבלתי צ'ק שבו רשום חופשה שנתית לפי שעות וסה"כ 1800 (כמות - 72.00 תעריף 25). לא ניצלתי מעולם שום יום חופשה ורציתי לדעת האם השכר הגיוני?

כיצד הם אמורים לחשב אותו?

ומה עליי לעשות במידה והם לא עונים לי ומשלימים לי את הצ'ק?

תודה מראש.

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

אם עבדת 5 ימים בשבוע או יותר, הסכום ששולם לך נמוך מזכאותך. כמות שעות החופשה הגיונית אך לא ברור למה השכר לשעה עומד על סך של 25 ₪- הוא צריך לעמוד על סך של 37.5 ₪ לשעה (בהנחה של 8 שעות עבודה למשמרת). החישוב הנכון הוא 10/12*10*8*37.5= 2,500 ₪. אם המעסיק לא משלם את ההפרש- פני לבית הדין לעבודה בתביעת על ההפרש.

האם השכר ששולם לי עבור ימי חופשה שנתית הוא הגיוני?

שכר וימי חופש

שכר וימי חופש