האם אישה בהריון שפוטרה זכאית לדמי אבטלה ומה עליה לעשות?

שלום לך,



(מנסה להשיב בשנית, לאחר שמענה קודם לא נקלט משום מה...)



זכאות לדמי אבטלה:

תקופת עבודה של 12 חודשים, באופן רציף לא רציף(גם במספר מקומות עבודה), ב-18 חודשים אחרונים, מזכים בדמי אבטלה.

יש להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי.

החל מהחודש החמישי, ההתיצבות בשירות התעסוקה הינה אחת לחודש.



זכאות דמי לידה:

הפסקת עבודה בהיותה בהריון וצבירת תקופות עבודה כמפורט:

10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

מחצית מדמי הלידה ישולמו ליולדת, אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.

הגדרת היום הקובע: היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.



דמי אבטלה להם תהיה זכאית(על פי תקופת עבודה כנ"ל)נלקחים בחשבון לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה בהמשך.

(הזכאות הינה רק למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון וקבלה דמי אבטלה - הערה לגולשים בפורום).



בברכה ובהצלחה.