דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיצויי פיטורים לעובד שעתי

פיצויי פיטורים לעובד שעתי

| ⟳

פיצויי פיטורין לעובד שעתי

רות גימלאית 28/08/13

עו"ד בן נתן שלום, אילו היו שינויים בהיקף או באופן העבודה אני מבינה שגם אז יש לקחת רק חודש אחרון לפני השינוי ולא כל התקופה. ב12 שנות עבודתי השתנה רק אחת לכמה שנים התעריף לשעה - נוספו 2-4 שקלים לשעה. בטופס 106 ב2012 ירדתי בשכר משנת 2011. החישוב נעשה במודע לצמצם כמעט בחימישים אחוז את הפיצויים. האם זה חוקי ? איפה חודש פיצויים לכל שנת עבודה ? האם יצליח חשב ממולח לפגוע בזכויותי ? תודה מראש

פיצויי פיטורים לעובד שעתי

עו"ד שי בן נתן מנהל 28/08/13

אם השינוי היה רק ברמת השכר ולא ברמת היקף העבודה- החישוב הוא ממוצא 12 חודשים אחרונים להעסקה כפול מספר שנות העבודה. אם היה שינוי בהיקף העבודה יש לקחת שכר ממוצע של כל תקופת עבודה בנפרד ודרכו לעשות את החישוב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודות

רות גימלאית 28/08/13

הרבה הרבה תודות על תשובתך. שמה טובה והרבה בריאות

רותי

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי