האם אני זכאית לפיצויים וותק בעקבות גיוס לצה"ל?

Question

שאלה- אני עובדת בתור מלצרית בחברת קייטרינג כ-6 שנים (משנת 2007). בשנת 2008 התגייסתי לצה"ל ונאמר לי שאם ברצוני להמשיך לעבוד איני יכולה לדרוש את הפיצויים. לכן לא לקחתי את הפיצויים. במהלך שירותי הצבאי עבדתי (אולם בעקבות הזמן שלקח לי להוציא אישור עבודה היה נתק של שלושה חודשים). בהמשך השנים שמתי לב שהוותק התאפס לי בשנת 2009. כלומר שנתיים מהוותק הורד לי בטענה שהיה נתק בזמן העבודה. האם אני יכולה לדרוש את הפיצויים של הגיוס שלי? האם אני יכולה לדרוש את השנתיים וותק? כי בפועל לא פוטרתי והמעסיק שלי ידע שברצוני לעבוד (ואפילו עבדתי מספר משמרות ללא אישור עבודה- שהוכנסו למשכורת של החודש שהוצאתי את האישור). כרגע במצב זה הפסדתי גם את פיצויי הפיטורים וגם את הוותק (שמשליך על דמי ההבראה וכו'). אשמח אם תוכלו לעזור לי או להפנות אותי לחוק פסיקה רלוונטים. תודה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

על פניו את צודקת אם הותק הפסיק בשל הגיוס לצהל אז את זכאית לפיצוים בכל מקרה ותק של תקופה זו לא מנתק את הותק ויש להמשיך את כל הותק חואת זכאית לכל הזכויות הנובעות מכך

האם אני זכאית לפיצויים וותק בעקבות גיוס לצה"ל?

פיצויים פיטורין בעקבות גיוס

פיצויים- דינ יעבודה