האם אמי מחויבת לשלם לעוזרת הבית על עבודה בחגים?
שאלה לגבי העסקת עוזרת בית בתקופת החגים
דרור
21/08/13
שאלה,
אמי מעסיקה עוזרת בית, פעם בשבוע, ביום קבוע. משלמת לה לפי שעה, הפרשות כפי הנדרש וכו'.
בחודש ספטמבר בשלושה מקרים יום העבודה נופל על חג.
1. האם אמי מחויבת לשלם לה על ימים אלו?
2. עוזרת הבית עובדת גם אצל חברתה של אמי, שבתקופה זו נמצאת בחופש והודיעה לעוזרת לא להגיע. האם אמא שלי יכולה "להלוות" את העוזרת (ניסוח מזעזע, מצטער שלא יכלתי לבחור טוב יותר). כלומר, להגיד לעוזרת, תגיעי אלי ביום אחר השבוע, במקום להגיע לביתה של חברתי, תגיעי אלי. כלומר להחליף את יום החג ביום אחר. אפשרי?
המון המון תודה.
דרור
אמי מעסיקה עוזרת בית, פעם בשבוע, ביום קבוע. משלמת לה לפי שעה, הפרשות כפי הנדרש וכו'.
בחודש ספטמבר בשלושה מקרים יום העבודה נופל על חג.
1. האם אמי מחויבת לשלם לה על ימים אלו?
2. עוזרת הבית עובדת גם אצל חברתה של אמי, שבתקופה זו נמצאת בחופש והודיעה לעוזרת לא להגיע. האם אמא שלי יכולה "להלוות" את העוזרת (ניסוח מזעזע, מצטער שלא יכלתי לבחור טוב יותר). כלומר, להגיד לעוזרת, תגיעי אלי ביום אחר השבוע, במקום להגיע לביתה של חברתי, תגיעי אלי. כלומר להחליף את יום החג ביום אחר. אפשרי?
המון המון תודה.
דרור
העסקת עוזרת בית בחגים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
24/08/13
1. ככל שהעובדת עובדת למעלה משלושה חודשים- כן.
2. אמך יכולה להציע לעוזרת זאת אך אינה יכולה לכפות זאת עליה.
2. אמך יכולה להציע לעוזרת זאת אך אינה יכולה לכפות זאת עליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
מעסיקים נצלנים
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?