האם ניתן לתבוע על אפליה בקבלת עבודה בעקבות חוויות מחברים?

|

אפליה בקבלת עבודה

מוטי 08/08/13
אני ועוד מספר חברים שלי קיבלנו מספר טלפון של מישהי שאחראית על פסטיבל כלשהו של כמה ימים והיא צריכה הרבה אנשים לעבוד כברמנים אין צורך בניסיון קודם או משהו.

כולנו התקשרנו כל אחד קבע את הימים שהוא יכל היא אמרה לנו מתי להגיע עם שעה מסרו פרטים כגון: שם, שם משפחה, תאריך לידה, כתובת, טלפון ות.ז.. שבוע לפני אותו פסטיבל מספר חברי קיבלו טלפון שהם זוכרים על אותה עבודה ופירטו להם בדיוק היכן הם עובדים, אני ועוד כ-2 מחבריי לא קיבלנו את אותו טלפון. אני ו-2 חבריי בעלי שם משפחה מזרחי יותר "כבד" משאר חבריי שקיבלו את אותו הטלפון. האם אפשר לתבוע על אפליה בקבלת עבודה? אין לנו יותר מדי פרטים על החברה שמעסיקה אבל נוכל להשיג מידע.

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

א.א. 08/08/13
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי לא יפלה מעביד בין דורשי עבודה מחמת......

חובת ההוכחה במקרה דנן הינה על המעסיק להוכיח כי לא הפלה בקבלה לעבודה.

התביעה לא פשוטה, אך אפשרית. השאלה היא עד כמה אתה מוכן להשקיע.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן