דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם צמצום שעות העבודה של עובד שעתי נחשב להרעת תנאי עבודה?

האם צמצום שעות העבודה של עובד שעתי נחשב להרעת תנאי עבודה?

| ⟳

עובד שעתי – שינוי בכמות שעות העבודה

ורד 01/08/13

התקבלתי לעבודה כעובד שעתי בשכר מינימום לעבודה במשמרות ולשישה ימי עבודה.

כבר מספר חודשים צומצמו שעות העבודה לכ - 15 עד 20 שעות שבועיות. האם זה הרעת תנאי עבודה?

עובד שעתי-דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 02/08/13

יש לראות את החוזה ואת מה שסוכם עמך אך על פניו כן. כן יש לבדוק כי אתה לא הסכמת לשינוי הזה וכי במשך התקופה ביקשת לשנותו

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי