האם העברת עובד מתפקידו והורדת שכרו נחשבת להרעת תנאים?
האם זה "הרעת תנאים"?
אנה
30/07/13
שלום רב
בעלי עבד במשך שלוש שנים ברכבת ישראל, הוא היה מאבטח פחות משנה,העלו אותו תפקיד לרמ"ש ששם תיפקד כשנתיים ולפני חודשיים התחיל ללמוד אז החליטו להעביר אותו למחלקה אחרת. לפני כשבועיים המנהל מחלקה שלו אמר לו שהלימודים שלו לא מסתדרים לו והוחלט להחזיר אותו להיות רמ"ש אך מנהל הרמ"שים אמר לו שאין בשבילו כרגע מקום והציע לו לחזור להיות מאבטח עם אותו המשכורת של רמ"ש(הבדל של 15 ש"ח לשעה). בעלי לא מוכן להצעה זו אך עדיין לא מוכנים לפטר אותו ולתת לו פיצויים כדין.
האם זה נחשב הרעת תנאים!?האם אפשר לעשות משהו בנידון על מנת שיקבל את הפיצויים המגיעים לו?
תודה ויום טוב,
אנה
בעלי עבד במשך שלוש שנים ברכבת ישראל, הוא היה מאבטח פחות משנה,העלו אותו תפקיד לרמ"ש ששם תיפקד כשנתיים ולפני חודשיים התחיל ללמוד אז החליטו להעביר אותו למחלקה אחרת. לפני כשבועיים המנהל מחלקה שלו אמר לו שהלימודים שלו לא מסתדרים לו והוחלט להחזיר אותו להיות רמ"ש אך מנהל הרמ"שים אמר לו שאין בשבילו כרגע מקום והציע לו לחזור להיות מאבטח עם אותו המשכורת של רמ"ש(הבדל של 15 ש"ח לשעה). בעלי לא מוכן להצעה זו אך עדיין לא מוכנים לפטר אותו ולתת לו פיצויים כדין.
האם זה נחשב הרעת תנאים!?האם אפשר לעשות משהו בנידון על מנת שיקבל את הפיצויים המגיעים לו?
תודה ויום טוב,
אנה
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/07/13
השאלה היא האם בעקבות הלימודים שינה בעלך את זמינותו לעבודה. אם אין כל שינוי בהיקף המשרה שהוא מבצע המדובר בהרעת תנאי עבודה. אם שינה את היקף משרתו המעסיק בהחלט יכול להציע לו כל שינוי אחר. היה ויופחת שכרו של בעלך בפועל יהיה מדובר בהרעה מוחשית של תנאי ההעסקה. מומלץ לפנות לייעוץ אישי אצל עו"ד טרם נקיטת צעדים מול המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים
א.א
30/07/13
ראשית השאלה שצריכה להישאל האם בעלך הפחית מימי העבודה לו התחייב בחוזה העבודה האישי בשל התחלת לימודיו.
העברת אדם מתפקידו והורדה בשכרו בוודאי תחשב כהרעת תנאים, לעניות דעתי, יתכן ותעלה טענה כי בעלך הפר את הסכם העבודה בכך שלא עמד במס' הימים להם התחייב.
אמליץ כי תמתיני לתשובה ממנהל הפורום.
העברת אדם מתפקידו והורדה בשכרו בוודאי תחשב כהרעת תנאים, לעניות דעתי, יתכן ותעלה טענה כי בעלך הפר את הסכם העבודה בכך שלא עמד במס' הימים להם התחייב.
אמליץ כי תמתיני לתשובה ממנהל הפורום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?