האם המעסיקה יכולה להפחית את השכר הקבוע בשל שעות נוספות בתלוש השכר?
הוספת רכיב "שעות נוספות" בתלוש השכר
גלית
23/06/13
שלום,התחלתי לעבוד לפני כ 3 חודשים.לפי חוזה העבודה עלי לעבוד 8 שעות ביום, ויום אחד בשבוע 10 שעות. כל זה בשכר של 5,000 ש"ח.לאחר 2 תלושי שכר תקינים, קיבלתי לפתע תלוש שבו יש רכיב של "שעות נוספות" בו רשומות 4 שעות ושם רשום כ-200 ש"ח.מיותר לציין שבשורה של השכר הקבוע הופחתו 200 ש"ח מה 5000 ש"ח.לדברי הבוסית שלי, לפי החוק, כאשר עובדים מעבר ל 9 שעות ביום היא מחוייבת לרשום זאת כרכיב שעות נוספות, ולכן בחודש אני עובדת 4 שעות נוספות משום שפעם בשבוע אני עובדת 10 שעות.האם תקין?חשוב לציין שהיא כמובן לא שילמה לי תוספת על ה"שעות הנוספות הללו".מקווה ששאלתי ברורה...תודה רבה!
שעות נוספות גלובליות
עו"ד עדי פריאנטי
24/06/13
מעסיקתך צודקת לענין אכיב השעות הנוספות. אך באם סיכמתם שכר בסיס של 5000 ש"ח היא הייתה צריכה לרשום לך 5000 ועוד 200 במידה וקבעתם כי השכר הנ"ל כולל את השעות הנוספות אזי כך בדיוק היא אמורה לרשוםאותן בתלוש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?