האם שינוי שעות העבודה ליום שישי מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאי עבודה
יוסי
22/06/13
שלום. אני עובד בשכר גלובלי כשכיר באימון כ 5 שנים. היקף המשרה שלי מוגדר בתלוש מתחילת התקופה 72 שעות 22 ימים. בפועל מאז ומתמיד עבדתי א-ה 60 ש(15 שבועיות) ותוספות של כ4-6 תחרויות שנתיות. האם חוקי לדרוש ממני להוסיף את יום ו' ולעבוד 18ש בעבור שכר זהה. אשמח לתגובה. תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/06/13
אם בפועל במשך תקופה זו עבדת כפי שתיארת אז אכן השינוי על פניו מהווה הרעת תנאים ועליך לתת הודעה בכתב כי אתה לא מסכים לשינוי ובמידה ויבוצע תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
התפטרות רטרו
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?