מהן הזכויות שלי לאחר פיטורין בעבודת מיקור חוץ במחשוב?

שלום רב, אני עובד outsourcing ביחידת המחשוב בבית חולים. היה עוד עובד outsourcing מטעם אותה חברה שהועסק לפני בארבעה חודשים, אחרי שנת עבודה נקלט העובד לבית החולים ונפתח מכרז, רוצים עובד outsourcing במקומו. חברת ה outsourcing הציעה אותי בתור עובד outsourcing שקיים שנה ומעלה והמועמד הראשון לאיוש התפקיד במכרז. נדחתה המועמדות בלי לתת סיבה מוצדקת, באותו יום שהעובד השני נקלט פטרו אותי בתירוץ של הסכם שירות שנגמר, למרות שבמכתב פיטורין לא צוינה סיבה. פטרו אותי ואחרי יומיים העסיקו עובד אחר. חודש שלם ועד היום לא קבלתי הסבר ברור או סיבה מוצדקת מדוע נדחתה מועמדותי היות וההכשרה שלי בכלל מעל התפקיד המוצע.

ביום האחרון בית החולים העליל עלי עלילות שווא שאני "לוקה בבעיות" כסיבה להעיף אותי בלי הוכחות על כך, למרות שמבהלך שנת עבודה אף פעם לא היו תלונות עלי ובווידוי חברת המחשוב.
(יש אצלי הוכחות - שיחות מוקלטות, תמונות).

מה הזכויות שלי ?
תודה.