האם תשלום עבור שעות נוספות בחודש לאחר מכן נחשב להלנת שכר?
תשלום עבור שעות נוספות בחודש לאחר מכן
מיקי
17/06/13
אצלנו משלמים את השכר ב-1 לחודש ובגלל שלא מספיקים לעשות את החישובים, משלמים עבור שעות נוספות ושאר התוספות (כמו מילואים) רק בחודש לאחר מכן. למשל אם במאי הייתי ב-5 ימי מילואים ועבדתי 10 שעות נוספות, אני אראה התייחסות לזה רק בתלוש שאקבל ב-1 ליולי עבור חודש יוני.
האם זה תקין? האם זו הלנת שכר? אשמח אם תוכלו להדגיש את הסעיפים בחוק שמתייחסים לכך.
תודה רבה.
מיקי
האם זה תקין? האם זו הלנת שכר? אשמח אם תוכלו להדגיש את הסעיפים בחוק שמתייחסים לכך.
תודה רבה.
מיקי
תשלום עבור שעותנוספות
עו"ד עדי פריאנטי
18/06/13
לא זה לא חוקי. והמדובר בהלנת שכר! השכר כולו צריך להיו משולם עד ל9 לכל חודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
חישוב ימי חופשה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?