האם אתה זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים וסעיף 14 לפיצויי פיטורים
David
04/06/13
שלום, אני עובד ע"פ חוזה שנתי שיש בו התייחסות לתוקפו של סעיף 14 בהסכם שלנו , לקראת השנה הקרובה המעסיק הציע לי על אותו היקף עבודה שכר נמוך בהרבה לעומת השנה הקודמת, האם אני זכאי לפיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים והשלמה כלשהי מלבד מה שהפקידו לי בקרן הפיצויים בשנים הקודמות(אני עובד במקום זה 3 שנים המשכורת שלי עלתה בהדרגה כל שנה)
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
05/06/13
מאחר ומדובר בהרעת תנאים, התפטרות בנסיבות אלו דינה כפיטורים. במצב של פיטורים יהיה על המעסיק לשלם לך את מלוא פיצויי הפיטורים להם אתה זכאי ולא רק את מה שצבור בקרן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?