האם ניתן לקחת חל"ת אם המעסיק מסרב לאשר חופשה משפחתית?
חל"ת – תנאים וזכויות
איליי
03/06/13
בהתראה קצרה התבקשתי לנסוע לתערוכה בחו"ל. עדכנתי את הבוס שעקב ההודעה הקצרה ומסיבות אישיות נבצר ממני לנסוע. בתגובה התבשרתי שבקשות עתידיות שלי ישקלו לשלילה עקב חוסר הרצון שלי לתרום לחברה.אני חושש בראש ובראשונה לחופשה משפחתית שאני מתכנן בחודשי הקיץ. החופשה מתוכננת ל5 ימים (אני בזכות ימי חופשה). במידה והמעביד יממש את איומו ובקשתי לחופשה תסורב, האם אני יכול לקחת חל"ת? האם המעסיק נדרש לאשר חל"ת? האם חל"ת הינה עילה לפיטורים ושלילת תשלום פיצויים?
חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
04/06/13
במידה ותודיע כבר עכשיו למעסיק על החופשה , דהיינו מספיק זמן מראשלמעסיק לא תהיה סיבה שלא לאשר לך. ובכל מקרה למעסיק אסןר בתכלית האיסור לא לאשר לך לצאת לחופשה שנתית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
עבודה נוספת בניגוד להסכם
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?