מה לעשות כשיש הרעת תנאים בשכר לאחר קידום בעבודה?
הראת תנאים? הלנת שכר?
אלין
27/05/13
במשך 7 שנים האחרונות עבדתי במשמרות. לאחרונה קודמתי בתפקיד ועברתי למשרת בוקר א-ה עם אישור בע"פ לעשות משמרת נוספת כל סופ"ש (איזה שאני בוחרת לילה, ערב וכו' - אין לי הוכחה בכתב).
כמו כן, מתוקף תפקידי קיבלתי 20 שעות נוספות. בתלוש זה מתבטא כך: 20 שעות נוספות 800+ ובמקביל השלמת משרה 800- (יש אישור בכתב לשעות הנוספות).
לאחר חודשיים בתפקיד הנוכחי הוחלט שלא לאשר לי שעות נוספות בסופ"ש בטענה כי אין אישור לכך (לטענתם לא הובטח לי כלום ואין לי דרך להוכיח אחרת) האם זה חוקי??
את השעות הנוספות אני לא מרגישה כי יוצא + - על אותו הסכום (לטענתם ככה זה בתלוש למרות שזה לא מורגש בכלל)
כמו כן, לא שולמו לי שעות נוספות עבור חודש 3,4 וכנראה 5 בטענה כי אין אישור וזה בדיונים.
בנתיים אני נפגעת בשכר באופן משמעותי.
מה אפשר לעשות בנידון???
כמו כן, מתוקף תפקידי קיבלתי 20 שעות נוספות. בתלוש זה מתבטא כך: 20 שעות נוספות 800+ ובמקביל השלמת משרה 800- (יש אישור בכתב לשעות הנוספות).
לאחר חודשיים בתפקיד הנוכחי הוחלט שלא לאשר לי שעות נוספות בסופ"ש בטענה כי אין אישור לכך (לטענתם לא הובטח לי כלום ואין לי דרך להוכיח אחרת) האם זה חוקי??
את השעות הנוספות אני לא מרגישה כי יוצא + - על אותו הסכום (לטענתם ככה זה בתלוש למרות שזה לא מורגש בכלל)
כמו כן, לא שולמו לי שעות נוספות עבור חודש 3,4 וכנראה 5 בטענה כי אין אישור וזה בדיונים.
בנתיים אני נפגעת בשכר באופן משמעותי.
מה אפשר לעשות בנידון???
תשקלי לפנות לעו"ד בעניין
עו"ד אורי רשף
27/05/13
יתכן שהשינויים שעשו לך בשכר מהווים הרעת תנאים שבגינה את יכולה להתפטר בדין מפוטרת לצורך קבלת פיצויי פיטורים, אך משום שהעניין לא וודאי ומשום שעבדת שם תקופה ארוכה אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד לפני שאת נוקטת בצעד כלשהו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?