האם ניתן לקזז את חלק המעביד המופרש לפנסיה מפיצויי הפיטורין?
שאלה על פיצויי פיטורין והפרשה לפנסיה
עדי
30/04/13
המטפלת שלנו מסיימת שנה וחצי עבודה בספטמבר.
לבקשתה, בסיום העסקה יועבר לקופת הפנסיה של כלל הסכום בגין תקופת ההעסקה. היא זכאית גם לפיצויי פיטורין בסיום העסקתה.
שאלתי -
האם אני רשאי לקזז מפיצויי הפיטורין את חלק המעביד המופרש לקופת הפנסיה בגין פיצוים?
או להיפך -
האם אני רשאי לשלם לה את כל פיצויי הפיטורין המגיעים לה ולהפריש פחות לקופת הפנסיה?
תודה מראש!
לבקשתה, בסיום העסקה יועבר לקופת הפנסיה של כלל הסכום בגין תקופת ההעסקה. היא זכאית גם לפיצויי פיטורין בסיום העסקתה.
שאלתי -
האם אני רשאי לקזז מפיצויי הפיטורין את חלק המעביד המופרש לקופת הפנסיה בגין פיצוים?
או להיפך -
האם אני רשאי לשלם לה את כל פיצויי הפיטורין המגיעים לה ולהפריש פחות לקופת הפנסיה?
תודה מראש!
פיצויי פיטורים והפרשה לפנסיה
עו"ד שי בן נתן
01/05/13
1. בהחלט כן. סך כל הפיצויים צריך לכלול את הסכומים המופרשים לקרן.
2. כן. אם לא הפקדת כספים לקרן הפנסיה ותקופת העבודה שלי ארוכה מהשנה השוטפת, ניתן לשלם לה את פיצויי הפיטורים באופן ישיר ולא להפריש לקרן הפנסיה.
2. כן. אם לא הפקדת כספים לקרן הפנסיה ותקופת העבודה שלי ארוכה מהשנה השוטפת, ניתן לשלם לה את פיצויי הפיטורים באופן ישיר ולא להפריש לקרן הפנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?