האם מותר לפטר עובדת בהריון לאחר 4 חודשים של עבודה?
פיטורים בהריון
אנה
28/04/13
עבדתי בחנות בגדי ילדים במשך 4 חודשים. חודש לאחר שהתחלתי לעבוד, גיליתי שאני בהריון בחודש השני וישר הודעתי למעסיק.המשכתי לעבוד במקום ולפני יומיים הוא פיטר אותי אחרי שעבדתי אצלו 4 חודשים, וטען שהפיטורים לא בשל ההריון אלא כי אני לא עובדת מספיק טוב.רציתי לדעת האם מותר היה לו לפטר אותי או לא? מה החוקים ומה אני יכולה לעשות בנוגע לזה?
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
29/04/13
האיסור על פיטורי עובדת בהריון חל על מעסיק ולעבדת שיחסי העבדה בינהם נמשכו 6 חודשים ולא פחות ועל כן מותר היה למעסיקך לפטר אותך .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
פסק זמן או חופשה ??
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?