האם ניתן לתבוע על פיטורים שלא כדין לאחר 11 חודשים בעבודה?
פיטורין שלא כדין
דנה
21/04/13
שלוםאני עובדת במשרד כבר כמעט 11 חודשים בחצי משרה במשכורת גלובלית ולא מקבלת פנסיה.ע"פ חוק מגיע לי לקבל פנסיה מהיום הראשון לעבודתי מכיוון שלפני כן הופרשו לי כספים לקרן הפנסיה. פניתי למעביד שלי בבקשה לקבל את הפנסיה וכל פעם בתירוצים שונים שהוא צריך לבדוק הוא דחה את זה. כשדיברנו על כך שוב אמר לי שאם אני רוצה לקבל את הפנסיה הוא יוריד לי את שכר הבסיס שלי או שלא אקבל פנסיה. ואמר לי שבמידה וארצה את הפנסיה ללא שינוי בשכר הוא יפטר אותי. האם ניתן לתבוע על פיטורים שלא כדין, פיטורין לאחר 11 חודשים כאשר נותר לי חודש עד לקבלת פיצויים והאם אקבל פיצוי כלשהו עבור הפיטורין שלא כדין?
פיטורין שלא כדין
עו"ד עדי פריאנטי
21/04/13
באם תפוטרי או תחליטי להת]טר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודה את זכאית ל"פ. אבל טרם ההתפטרי בדין מפוטרת - אני מציעה ך לפנות לעוה"ד הואיל ועל מנת להתפטר בדין מפוטר יש להתנהל מול המעסיק כל שתנתם לו האפשרות לתקן את מחדלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?