האם קיזוז שעות חופשה בערבי חג בניגוד לנוהג הוא מהלך חוקי?
קיזוז שעות חופשה בניגוד לנוהג
רן אהרון
21/04/13
שלום,
במקום עבודתי היה נהוג שעובדים על פי חוזה גלובאלי לא מגיעים לעבודה בערבי חג ויחד עם זאת ללא מחוייבים בשעות חופשה בגין ההעדרות. בפסח האחרון ההנהלה שלחה מכתב (שלא הועבר למחלקה שבא אני עובד - מע' מידע) שבו ההנהלה מודיעה על חופשה מרוכזת של עובדי המטה והמנהלה בחול המועד ללא התייחסות לערבי חג. בתלוש השכר ראיתי כי קוזזו לי 8 שעות חופשה , 4 שעות בגין כל ערב חג של פסח. האם המהלך תקין? חוקי ? האם צריך לחול רק מהחג הבא (אוסיף שעקב כך שיניתי את התנהגותי בערב יום הזיכרון ובאתי לעבודה), תודה על התשובה, רן
במקום עבודתי היה נהוג שעובדים על פי חוזה גלובאלי לא מגיעים לעבודה בערבי חג ויחד עם זאת ללא מחוייבים בשעות חופשה בגין ההעדרות. בפסח האחרון ההנהלה שלחה מכתב (שלא הועבר למחלקה שבא אני עובד - מע' מידע) שבו ההנהלה מודיעה על חופשה מרוכזת של עובדי המטה והמנהלה בחול המועד ללא התייחסות לערבי חג. בתלוש השכר ראיתי כי קוזזו לי 8 שעות חופשה , 4 שעות בגין כל ערב חג של פסח. האם המהלך תקין? חוקי ? האם צריך לחול רק מהחג הבא (אוסיף שעקב כך שיניתי את התנהגותי בערב יום הזיכרון ובאתי לעבודה), תודה על התשובה, רן
הרעה מוחשית
עו"ד עדי פריאנטי
21/04/13
אני לא חושבת שהמדובר בהרעה מוחשית. אלא באם ענין זה היה נהוג במשך שנים רבות ועל כלל העובדים ללא יוצא מן הכלל - אזי אולי ויהיה ניתן להוכחי שהמדובר הרעה בתנאי העבןדה - אבל גם עדין לא כזו שמהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?