האם ניתן לתבוע מעסיק על שימוע פיקטיבי לפני קבלת החלטה?
שימוע פיקטיבי
רפי
15/04/13
שלום רב,
לפני שבוע המנהל שלי זימן אותי לשיחה ובה הודיע לי שמחר בבוקר יש לי שימוע בעקבות התפקוד שלי. למחרת בשימוע נאמר לי שעדיין לא קיבלו החלטה והשימוע הזה נערך לצורך הצגת הדברים ולאחר מכן תתקבל החלטה האם להמשיך להעסיק אותי או להעביר אותי לתפקיד אחר. ביום השימוע כבר זומן לי מחליף והודיעו בסניף האם שלי שאני מפוטר ושיש לי מחליף (אני ממוקם באחד הסניפים ולא בסניף האם). לאחר מכן במקרה לגמרי גיליתי שכפיפים שלי מרכלים על זה שפוטרתי ושיש לי מחליף. מרב בושה לא ידעתי היכן לקבור את עצמי. איך יתכן שמביאים לי מחליף, מודיעים לכל הסניף שאני מפוטר וכל זאת טרם קיבלתי תשובה מהשימוע או מכתב פיטורים??? האם אני יכול לתבוע את המעסיק על כך?
לפני שבוע המנהל שלי זימן אותי לשיחה ובה הודיע לי שמחר בבוקר יש לי שימוע בעקבות התפקוד שלי. למחרת בשימוע נאמר לי שעדיין לא קיבלו החלטה והשימוע הזה נערך לצורך הצגת הדברים ולאחר מכן תתקבל החלטה האם להמשיך להעסיק אותי או להעביר אותי לתפקיד אחר. ביום השימוע כבר זומן לי מחליף והודיעו בסניף האם שלי שאני מפוטר ושיש לי מחליף (אני ממוקם באחד הסניפים ולא בסניף האם). לאחר מכן במקרה לגמרי גיליתי שכפיפים שלי מרכלים על זה שפוטרתי ושיש לי מחליף. מרב בושה לא ידעתי היכן לקבור את עצמי. איך יתכן שמביאים לי מחליף, מודיעים לכל הסניף שאני מפוטר וכל זאת טרם קיבלתי תשובה מהשימוע או מכתב פיטורים??? האם אני יכול לתבוע את המעסיק על כך?
שימוע למראית עין
עו"ד עדי פריאנטי
15/04/13
בוודאי. באם אכן תוכל להוכיח את טענותייך. כמה זמן אתה עובד בחברה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי