האם מקום העבודה יכול לדרוש ממני החזר על ימי מחלה ששילמו לי?
החזר ימי מחלה למעביד
ל
12/04/13
שלום,
לפני שנה וחצי היתה לי תאונת עבודה. מקום העבודה עשה הכל כדי שביטוח לאומי לא יכיר בתאונת העבודה, כולל זיוף מסמך של תאונת עבודה בו מוצהר כאילו בשמי שבסה"כ לא עבדתי יום אחד כתוצאה מהתאונה במקום חודשיים וחצי, זיוף תלושי משכורת - כאילו עבדתי בזמן התאונה, העלמת מסמכים רפואיים שהבאתי ועוד. כשרציתי לחזור לעבודה לאחר שהחלמתי, פוטרתי ולא נתנו לי לחזור לעבוד אפילו לדקה. לאחר חקירה ארוכה של ביטוח לאומי הוכרה תאונת העבודה. עכשיו (שנה וחצי לאחר תאונת העבודה) מקום העבודה לשעבר דורש ממני שאחזיר לו את ימי המחלה ששילם לי (ימי מחלה בודדים). מדובר במקום עבודה ענק, המעסיק מעל 1000 עובדים.
האם יש להם זכות לדרוש ממני את ימי המחלה ששילמו לי? ואם כן, האם הם חייבים לתת לי תלוש משכורת על כך שאני מחזירה להם את הכסף? ואיך הם אמורים לגבות ממני את הכסף?
תודה
לפני שנה וחצי היתה לי תאונת עבודה. מקום העבודה עשה הכל כדי שביטוח לאומי לא יכיר בתאונת העבודה, כולל זיוף מסמך של תאונת עבודה בו מוצהר כאילו בשמי שבסה"כ לא עבדתי יום אחד כתוצאה מהתאונה במקום חודשיים וחצי, זיוף תלושי משכורת - כאילו עבדתי בזמן התאונה, העלמת מסמכים רפואיים שהבאתי ועוד. כשרציתי לחזור לעבודה לאחר שהחלמתי, פוטרתי ולא נתנו לי לחזור לעבוד אפילו לדקה. לאחר חקירה ארוכה של ביטוח לאומי הוכרה תאונת העבודה. עכשיו (שנה וחצי לאחר תאונת העבודה) מקום העבודה לשעבר דורש ממני שאחזיר לו את ימי המחלה ששילם לי (ימי מחלה בודדים). מדובר במקום עבודה ענק, המעסיק מעל 1000 עובדים.
האם יש להם זכות לדרוש ממני את ימי המחלה ששילמו לי? ואם כן, האם הם חייבים לתת לי תלוש משכורת על כך שאני מחזירה להם את הכסף? ואיך הם אמורים לגבות ממני את הכסף?
תודה
החזר ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/04/13
ככל וקיבלת על ימים אלה תשלום מביטוח לאומי מקום העבודה זכאי לקבל השבה של התשלום ששילם ועליו להוציא לך תלוש על כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?