האם מותר לנכות משכורת במקרה של איחור בעבודה עם שכר גלובאלי?
חתמתי בחוזה על משכורת גלובאלית
אילנה
11/04/13
בחוזה כתוב שאני מקבלת שכר גלובאלי של 7000ושעות עבודה הם מ 8-17שאלתי את המנהל שלי לגבי איחורים,והוא אמר לי שאני במשרת אמון ולא נורא אם אני אגיעה לא ב 8 אלה ב שמונה וחצי או תשע.למרות שאני חייבת להעביר כרטיס נוכחות.האם זה חוקי? להעביר כרטיס שיראה שאני באתי באיחור ועבדתי במקום 9 שעות רק שמונהכי בחוזה לא רשום שאני חייבת לתת 9 שעות אלה רק רשומות שעות עבודה.אשמח לעזרה :) תודה.
משכורת גלובאלית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/04/13
יש לראות את החוזה ברמה היבשה אם את מאחרת זכותם לנכות משכרת ואם את עובדת מעבר את זכאית לתשלום שעות נוספות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?