האם המעסיק יכול לסרב לפדות ימי חופשה צבורים לאחר התפטרות?
ימי חופשה צבורים
לאה
09/04/13
שלום. התפטרתי מעבודה , יש לי יתרת חופש צבורה של כמה ימים שצברתי הזמנה (כלומר לא גררתי משנה שעברה).במהלך חודש הודעה מראש לא נילצתי אותם וגם המעסיק לא ביקש ממני לצאת לחופשה. כעט לאחר סיום העבודה , המעסיקה מסרב לפדות את הימים בכסף בטענה שהייתי צריכה לנצל את ימי החופשה ואם לא עשיתי כך , אז הם מבחינתו שרופים. האם יש צדק בדבריו? האם זה חוקי? תודה מראש.
ימי חופשה צבורים
עו"ד שי בן נתן
10/04/13
המעסיק טועה ומטעה. את זכאית לפדיון ימי חופשה בלתי מנוצלים עם סיום עבודתך בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם משיכת כספים מקרן השתלמות משפיעה על קצבת התלויים?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?