האם אופן הזימון לשיחת השימוע והפיטורים תקין?
שיחת שימוע/פיטורים לא תקינה?
מעיין
08/04/13
שלום,שבוע שעבר קיבלתי מכתב שימוע,הזימון היה לפי המלל הבא:מוזמנת לשיחת שימוע שיתקיים ביום שלישי בתאריך 7/4 ( שזה יום ראשון ) ושיחת השימוע התבצע ביום חמישי שעברהתבקשתי בעל פה להגיע לשיחת שימוע ביום חמישי על אף שהמכתב שאני אוחזת בידי הוא זימון לשיחת שימוע ביום ראשון/שלישי ( מבלבל קצת בגלל התאריכים )רציתי לשאול את הדברים הבאים:1. האם אופן הזימון תקין? יום לא נכון, תאריך לא תואם, זימון בעל פה.2. יומיים לאחר השיחה אמרו לי להגיע ביום שלישי ( מחר ) לצורך סיום העסקתי ( שיחה טלפונית בעל פה ), לצערי אני לא יכולה להגיע, האם יש לזה משמעות? האם צריכים להתחיל את התהליך מחדש? האם זה תקין להגיד לי טלפונית לבוא לקחת מכתב פיטורים?אשמח לקבל עזרה,תודה
שימוע
עו"ד עדי פריאנטי
08/04/13
אי הגעת אינה צריכה לשנות דבר. יש לבחון הבאם הליך השימוע נערך כדין וזאת יש לעשות באמצעות עוה"S המתמחה בענין. אני מציעה לך לבקש את פרוטוקול השיחה וללכת לעוה"ד להוועץ עימו בענין זה.ץ
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?