כיצד ניתן לדרוש תיקון לדו"ח שימוע שאינו משקף את הדברים שנאמרו?

בחברה עשו לי שימוע. השימוע התקיים אחת מול אחת עם הממונה על כח אדם. ניתנה לי זכות להשמיע את דברי. יום לאחר מכן שלחו לי את דוח השימוע במייל וביקשו שאכתוב הערות אליו. שאולותי הם:

1) האם החברה יכולה לדרוש ממני שישלח את הערותי לדוח שימועה עוד באותו היום בו קיבלתי את הדו"ח.
2) טענות חשובות ממה שהשמעתי בשימוע לא מופיעים בדו"ח השימוע. האם זה חוקי?
3) בשימוע נעמר לי מפורשות שאין להם שום תענות לאיך שאני עובדת (הערה זו הועלמה מדו"ח השימוע). אלא הבעיה נגדי היא שעקפתי את סמכותה של אותה ממונה על כח אדם ודיברתי עם מנהלים שמעליה. האם לפי החוק סיבה זו מצדיקה פיטורין של עובדת שלא נמצע דופי בעבודותה?
4) האם העובדה שהם ריאיינו מישהי לתפקיד שלי שבועה לפני שהזמינו אותי לשימוע יכולה להעיד על כך שהם בכל מקרה התכוונו לפטר אותי? (כשהעלתי את זה בשימוע תענתה מנהלת כח אדם שהיא ריעיינה אותה להחלפת עובדת אחרת שכרגע נמצאת בהריון. אך עד ללידתה של אותה העובדת יש עוד 2.5 חודשים. (גם תענה זו הועלמה מדו"ח השימוע )

תודה מראש על התשובה
ויקטוריה