האם החברה חייבת להשלים את החוסר בפיצויים למתפטר לפי חוזה העסקה?
פיצויים למתפטר
אולג
23/03/13
שלום . אני עובד גלובלי ובחוזה העסקה שלי רשום "החברה תפריש בגין הפוליסה ותעביר לחברת ביטוח סכום השווה ל 1/3% 13 מהמשכורת מתוכם 5% בגין תגמולים ו 1/3% 8 בגין פיצויי פיטורין . מוסכם בין הצדדים כי הפרשות החברה בגין פיצוי פיטורין (1/3% 8 ) יבואו במקום פיצויי פיטורין לעובד אם יגיעו לו כאלה וזאת מכח סעיף 14 משנת 1963.הגיע יום וברצוני להתפטר. התחלתי לעשות סדר בניירת וגיליתי להפתעתי בדו"ח תקופתי של הביטוח שחברה הפרישה רק 6% מהמשכורת עבור הפיצויים. השאלה שלי היא האם גם אם אני מתפטר חברה חייבת להשלים לי את החוסר של 1/3% 2 שהיא לא שילמה עד כה וכן האם לא הייתה כאן בעצם הפרת חוזה מטעמה שלא הפרישה את כל הסכום מהתחלה כמתחייב מהחוזה העסקה שחתמנו? תודה מראש
פיצוים למתפטר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/03/13
אתה נמצא כאן במצב בעייתי שכן ברמה עקרונית החברה לא קימה את סעיף 14 לחוק ובעצם מבחינתה הוא לא בתוקף אבל מבחינתך אכן אתה יכול לדרוש בהתבסס על החוזה את ההשלמה. ככל והחברה לא תסכים לשלם זוהי סוגייה שבית הדין יאלץ להכריע בה על סמך נסיבות נוספות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?